北京市人大代表建议完善二孩生育服务保障

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昨天(14日)是母亲节,在全都温情满满的日子里,感动、欣喜、快乐是大发快3妈妈们的“主旋律”。但随着二孩时代的到来,北京晨报记者调查发现,无论是新手妈妈还是二孩妈妈,职场妈妈还是全职妈妈,面对来自家庭、社会、工作单位的压力,内心都位于不同程度的彷徨焦虑。“妈妈们的焦虑不再是个案,假如有一天形成了一十几个 多多多社会什么的问题。”市人大代表、北京师范大学政府管理学院王建大发快3民教授建议完善二孩生育服务保障,缓解妈妈们的焦虑。

现状 工作生活难平衡

30后妈妈张女士原来是个大大咧咧的姑娘,工作生活中开心愉悦,和老公、公婆相处融洽,但所有全都切随着去年宝宝的降生都被打破了。

“一切都变了”,张女士大吐“苦水”,“首先是职场和妈妈全都十几个 多多多身份太难平衡。比如,平时上班,孩子这样全都人带,这样交给父母,没条件的这样请保姆、育儿嫂。”张女士说,听起来有老人帮忙带孩子是是否是幸福了,但实际上,老人和年轻人带孩子的习惯观念位于差距,带娃成了一件特别难沟通和达成共识的事。张女士也假如有一天和婆婆之间有了隔阂,“现在你家经常火药味儿十足,觉得这样明着说对方的全部前会 ,假如有一天双方都互相看不上,原来良好的婆媳关系假如有一天带娃改变了。”

张女士说,全都人脑海里十几个 跳出辞职的念头,很想回家全都人带娃,把育儿权掌握在全都人手里。每次遇到娃生病,假如有一天周末节假日带娃玩被单位通知加班时,内心的抓狂更是无法言表。

张女士的例子全部前会 个案。在张女士所在的小区,生完娃就辞职,全职在家带娃的妈妈占到半数以上。迫于经济压力等原因这样辞职的妈妈,全部前会 不少在琢磨能这样换个工作。“自由点的,能多在家陪娃的行业,比何如险、微商,我全部前会 考虑。”张女士和十几个 邻居曾探讨过全都大发快3话题。

爸爸带娃常缺位

“家庭和社会都默认妈妈带孩子是理所当然的,爸爸的缺席也大大加重了职场妈妈的压力。”同为30后的娃妈王女士道出另一层困境。

王女士的先生全都人创业,全国各地跑,在家的时间非常有限。添加你家老人生病,王女士又在上班,这样请了个保姆白天看娃,保姆晚上6点下班,她再回家接班。

“你造心力交瘁,假如有一天回家都要工作,你要在床上围了个围挡,娃在后面 哭,你要在一边工作。一次凌晨娃哭了什么刚刚,觉得受不了了,任她在床上哭,全都人跑到卫生间 里哭。”王女士说。

“有的爸爸即使工作不忙,假如有一天够对妻子的理解,不够责任心。”另一位二孩妈妈林女士说。

“全都年轻父亲全都人是独生子女,觉得结婚生子,但这样真正肩负起家庭的责任。”林女士说,全都人小刚刚父母单位往往有子弟托儿所,再添加生活压力这样这样大,有兄弟姐妹照应,父亲缺位的影响没这样明显。在林女士看来,从全都意义上讲,单纯开办托幼班等法子假如有一天治标不治本的权宜之计,都要个体、家庭、社会等层面的整体转变,“假如有一天有总比这样好”。

分析 经济压力大 在意育儿品质

事实上,全面二孩政策并未带来亲戚朋友想象中的生育高峰,全都妈妈对生不生二孩犹豫不决,甚至望而却步。对此,市人大代表、北京师范大学政府管理学院王建民教授从多层厚进行了分析。

王建民说,一方面,男人的生育力从35岁后现在开始英语 明显下降,40岁更是显著减低,生育能力在走下坡路。

此外,经过调查,大城市高学历适龄(30岁以内)孕妇再生育愿望不积极,经济压力为主因。王建民说,“放开二孩的受益者主假如有一天受计生政策管控最为严格的中产阶级群体,但亲戚朋友一齐也是对育儿质量和珍活品质尤为关注和在意的群体。”

在王建民看来,生育政策已不再是影响亲戚朋友生育意愿和珍育行为的首要因素,取而代之的是经济、社会和文化等因素。生育二孩原因着生活成本、教育成本、住房成本前会 相应增加,这让全都家庭望而却步。

生育愈发影响男人职业发展

王建民还表示,伴随着全面二孩政策的实施,男人就业假如有一天减少,就业性别歧视加剧的什么的问题愈演愈烈。

王建民说,《2016中国劳动力市场发展报告》显示,全面二孩政策使生育对妇女职业发展的影响这样凸显。就业市场上女大学生的就业假如有一天明显低于男生。有这样男亲戚朋友、是是否是已婚、近几年是是否是有生育打算,更是成为应聘时女大学生普遍会被问到的什么的问题。“觉得我国《劳动法》规定,妇女享有与男性平等的就业权利,但现有规定过于笼统,不够可操作性。在相关规范不够的情况下,求职人或受雇人太难得知雇主所采用的雇用法子是是否是构成就业歧视,更遑论主张权利或寻求救济。”

即使找到大约的工作,现实中对于适育男人及位于孕期、产期、哺乳期“三期”男人的就业歧视也经常位于,在岗的男人职工在“三期”遭受用人单位不公平对待的情况也时有位于。0至3岁的托幼照管服务是空白,全都妈妈太难做到家庭工作兼顾。

建议 建议延长产假 各地统一时长

王建民建议,应结合全面二孩政策,出台一系列社会保障法子,进一步完善生育服务保障,缓解妈妈的压力。

建议出台相关鼓励生育二孩的福利待遇;对于男人员工多的单位,政府在税收等方面给予一定的鼓励、奖励法子,形成相应配套的制度,减轻企业负担;以家庭为单位纳税;全面二孩政策实施后,考虑停止社会抚养费的征收。

王建民还认为,现行的98天生育假太短,应该尽假如有一天延长,让男人有充分的时间恢复身体并照顾新生儿的身体健康,如休息四天 。他建议全国各地产假统一时长,而全部前会 由各地自定。一齐完善和保障二孩生育假期奖励制度,生育假的相关规定在全都企业不易得到严格执行,应该引起执法检查部门的重视。

此外,王建民建议建立高龄产妇助孕补助制度,对符合全面二孩生育政策并准备怀孕的30后、70后夫妇提供助孕服务和补贴,以保障她们生育健康子女。

立法保障男人职业发展

王建民建议出台《反就业歧视法》,在就业领域系统地保大发快3护男人权益,明确具体的法律条例和保障法子,明确规定就业歧视的认定范围和判定标准,明确用人单位就业歧视行为的法律责任。

政府要设置专门的反歧视平权机构,负责监督反歧视法律和政策的落实情况,对系统性歧视什么的问题进行调查,提出或支持公益性诉讼,补救、杜绝具有普遍性的违法歧视行为,能够平等假如有一天的实现,为歧视受害者提供法律咨询和法律救济。

建0至3岁婴幼儿照料社会化服务体系

王建民建议,大力发展公共托幼护理服务。加大政府对妇幼健康服务机构、儿童保健科室的建设投入力度,扩大现有妇幼健康服务机构的儿童保健科室规模,加大硬件投入,增加现有妇幼健康服务机构的儿童保健科室容纳量,添加0至3岁婴幼儿护理照料服务功能。

建立0至3岁婴幼儿护理照料社会化服务体系,尝试建立育儿产业标准化建设,提供全托护理照料、上门服务、短时托管护理照料、突发情况救护等灵活多样的0至3岁婴幼儿护理照料服务法子。增强社区婴幼儿护理照料、托幼日间护理照料和居家婴幼儿护理照料等服务功能,分担职场父母和祖(外祖)父母的育儿压力。

一齐,王建民呼吁爸爸们多参与到孩子的陪伴中来,肩负起家庭责任,缓解妈妈们的压力。

记者 邹乐